はたから見た「やる気がない」

先日友人が勤めているところで「やる気がないから」という理由で「事実上去ってもらう」人がいるという話を聞きました。

自分はそこに勤めていたので内情は少し知っています。
今まで尽力した何年間の実績と今後その方がいることで得るだろう利益を破棄してまでことだったのでしょうか
十分なヒアリングがあっての決断でしょうか
改善の努力は見られない結果でしょうか

自分はもうそこの当事者ではないので知る由もありませんし、
「やる気がないこと」が態度に出てしまったその方とその時の状況はわかりませんが、

個人的には
やる気が起きない理由はそうさせる環境にも原因がある気がしています

そのような方の本音をすくい上げて、いろいろな意見を尊重できる現場なのでしょうか
「SNSに写真をあげたいだけの理由でイベントを起こす」以外に、信頼関係が築けていたのでしょうか

その方は毎日誰よりも早く出勤して頑張っていたことを皆知っています

何かにこじつけて「辞めさせる」のは今回が初めてじゃないので書かせていただきました
いろいろな話を聞き、
自分が声をあげないでも噂は広まると思うので
ここに書くべきかどうかも考え、静観しようと思いましたが
自分も誰かに気づいて欲しくて書いているのかもしれません

やばい監督がいる現場だなというのが印象です

長い間お疲れ様でした